私の会社は給料が月給制で、毎月の残業代が決まっていて
どんなに残業しても常に一定額しかもらえず
年に1回の昇給も基本給ではなく、残業代が上がっていくシステムなんですが
これは労働基準法的にどうなんでしょう？
ちなみに就労時間も、8時～１８時で昼の1時間休憩しかありません。
しかも残業代は毎年5千円ずつ上がり、基本給は4年間14万のままです。

45時間分とか5万円分とはっきり決まっていて、ご自身で計算できるようになっているのであれば、固定残業としては認められます。
固定残業や残業見合いというのは、労基法に定めがありません。
フランスでは、30時間分込みなら、20時間でも40時間でも30時間でも構いません。
日本では、45時間分と決まっていれば、45時間までの残業分としか認められておらず、50時間時間外をすれば、5時間分は支払う必要があります。
基本的に小里機材事件というのが、最高裁の判決であり、判例法理となっています。

これは採用面接でしょうか？

ある派遣会社からの紹介で希望と合っていたので応募しました
しかし、書類選考の結果が来るまでが長いのです

応募から１週間はかかりますし、複数案件の同時応募可能です
今までの派遣は翌日か翌々日には書類選考の結果が来て、顔合わせの日程調整に入ります
改めて登録時の書類を見ると、面接には履歴書・職務経歴書持参と書いてあります
直接雇用ではないし、紹介予定でもないのに派遣先に履歴書等を出すのはおかしい気がします
派遣でこんなに書類選考に時間をかけて選ぶものでしょうか？
ハローワークの仲介が派遣会社なだけで通常の採用面接と変わらない気がして来ました

みなさん、このような派遣会社を経験したことはありますか？

派遣の登録なら履歴書いらないですよね？
でもいらないでしょ？ってこっちから言ったら角かたちますもんねぇ。
まぁここはあまり目くじらたてず事の成り行きを見守ってみませんか(^^)
選考に時間かかるときは競合が居るときです。
少しでも印象アップさせておくのが得策でわぁ。

今の自分の現状は25才･大卒･既卒･男性です｡

大学1年留年したので新卒3年目になります｡
自分の場合 1.ハローワークに行き仕事を探す｡ 2.合同説明会や会社説明会に行き､エントリーして試験を受ける｡ 3.アルバイトから正社員を目指す｡ 4.求人雑誌や求人サイトから探して試験を受ける｡


友達もいないし親とも関係が悪いので相談する人がいません｡

自分はこれからどうしたらいいのか…｡

不安で毎日眠れず､いつも食欲がないです｡

自分はあまくて逃げてるだけと思われても仕方ないです…｡

訳あって引きこってた期間があり､人とコミュニケーションとるのが怖くなりました｡

ですが､もう25才だから行動しないといけないのでそんなこと言ってる立場じゃないのは分かってます｡


どなたかアドバイスいただけませんか？

卒後1年で今年度の誕生日が既に来たということでよろしいですか？
上記に挙げていることを全てやりましょう。

これからどうしたらいいのか。

外に出て就活ですよ。
職安行こう、バイトの面接受けよう、説明会行こう、求人に片っぱしから応募しよう。

全部やって行き詰まったらもう一度相談に来なされ。

不安を打ち破るのは行動しかない。
考える間もないほど就活で忙しくしてみなさい。

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