求人雑誌とハローワークだったらどちらの方が仕事が
決まりやすいと思います?
私は、両方で探してていくつか面接して頂いたんですけど
ハローワークの紹介で受けた会社って、なんか本気で採用する気がないように感じました。
掲載料もかからないみたいだし、よっぽどいい人が来たら
採用してもいいかな~って感じなんでしょうかね~。
決まりやすいと思います?
私は、両方で探してていくつか面接して頂いたんですけど
ハローワークの紹介で受けた会社って、なんか本気で採用する気がないように感じました。
掲載料もかからないみたいだし、よっぽどいい人が来たら
採用してもいいかな~って感じなんでしょうかね~。
聞いた話ですが、ハローワーク経由で来る人というのも、意外とやる気が無い人が多いらしいです。
だから、雇う側も、あんまり期待してないし、雇いたくない場合もあるそうです。
だから、雇う側も、あんまり期待してないし、雇いたくない場合もあるそうです。
僕は今退職を考えています。
理由は休みが週一しかなく(GW、お盆、年末年始も同じく週一)で残業ばかりだからです。皆さんはコレどう思いますか?半年ほど頑張ってきましたが僕はもう耐えられないのであと半年ぐらい稼いだら退職しようと思っています。
入社前から休みが少ないことはわかっていたのですが、まさかここまでとは思わなかったです。
あとさっき質問したら在職中でもハローワークで仕事を探せると回答してもらったのですが在職中に他の会社に内定を決めてから退職ということはできますか?やっぱり試験は退職後じゃないと無理ですか。
理由は休みが週一しかなく(GW、お盆、年末年始も同じく週一)で残業ばかりだからです。皆さんはコレどう思いますか?半年ほど頑張ってきましたが僕はもう耐えられないのであと半年ぐらい稼いだら退職しようと思っています。
入社前から休みが少ないことはわかっていたのですが、まさかここまでとは思わなかったです。
あとさっき質問したら在職中でもハローワークで仕事を探せると回答してもらったのですが在職中に他の会社に内定を決めてから退職ということはできますか?やっぱり試験は退職後じゃないと無理ですか。
内定を決めてから退職してください。でないと退職してから決まるまでどれだけかかるかわかりませんから。 ハローワークのインターネットサービスがありますよ。そこで気になる企業があれば番号メモってハローワークでプリントアウトしてもいいですし。ハローワークによっては在職中の人には斡旋してくれないところもあるかもしれません。なので気になる企業に直接電話で問い合わせるのも手です。そのときは企業に在職中と告げましょう。面接時間とか考慮してもえるかもしれません。紹介状が必要と言われたならハローワークで紹介状を発行してくれますから。頑張ってください。
補足にて
伝えるのは内定が決まってからですね。万が一にも面接等で不採用の可能性も無きにしもあらずですので。もしそうなったら無職の期間がどれだけ続くかわかりません。一ヶ月か半年か中には一年とかって人いますからね。ですから面接の際には在職中ですので退職するまで一ヶ月くらいかかるので入社日を考慮して待ってもらえるか確認することですね。一ヶ月というのは一般的な退職までの期間ですので、質問者様の会社がどうなのかはわかりませんが。とにかく内定が決まってから辞めることをすすめます。頑張ってください。
補足にて
伝えるのは内定が決まってからですね。万が一にも面接等で不採用の可能性も無きにしもあらずですので。もしそうなったら無職の期間がどれだけ続くかわかりません。一ヶ月か半年か中には一年とかって人いますからね。ですから面接の際には在職中ですので退職するまで一ヶ月くらいかかるので入社日を考慮して待ってもらえるか確認することですね。一ヶ月というのは一般的な退職までの期間ですので、質問者様の会社がどうなのかはわかりませんが。とにかく内定が決まってから辞めることをすすめます。頑張ってください。
職業訓練校について。
先日料理の職業訓練校に合格しましたが、その直前に別の学校に凄く興味を持ってしまいそちらの職業訓練校に行きたいと思ってしまいました(>_<)
合格通知が来てからまだその後の手続きはしてません。
辞退してまたもう一つの職業訓練校を応募する事は可能ですか??
すみませんがよろしくお願いします(>_<)
先日料理の職業訓練校に合格しましたが、その直前に別の学校に凄く興味を持ってしまいそちらの職業訓練校に行きたいと思ってしまいました(>_<)
合格通知が来てからまだその後の手続きはしてません。
辞退してまたもう一つの職業訓練校を応募する事は可能ですか??
すみませんがよろしくお願いします(>_<)
この職業訓練が公共訓練か基金訓練かわからないですが。。
失業認定を受けている人の公共訓練の場合、合格すると訓練期間中の雇用保険についての説明で受講指示というのがあります。これに連絡なく欠席すると、入学辞退となり、雇用保険は1ヶ月間の給付制限を受けます。
合格通知後に辞退するときは、すみやかに連絡。連絡がない場合は、やむを得ない理由がある場合をのぞき、1ヶ月間の給付制限を受けます。
ということなので、質問者さんの場合だとどうなるかハローワークに一度相談してみたら、いかがでしょうか(^O^)
失業認定を受けている人の公共訓練の場合、合格すると訓練期間中の雇用保険についての説明で受講指示というのがあります。これに連絡なく欠席すると、入学辞退となり、雇用保険は1ヶ月間の給付制限を受けます。
合格通知後に辞退するときは、すみやかに連絡。連絡がない場合は、やむを得ない理由がある場合をのぞき、1ヶ月間の給付制限を受けます。
ということなので、質問者さんの場合だとどうなるかハローワークに一度相談してみたら、いかがでしょうか(^O^)
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