福岡県教職員の臨時的任用職員の給与などについての質問です。
福岡県教職員の臨時的任用職員の給与などについての質問です。
・給与のシステムはどのようになっているのでしょうか？
・基本給はいくらでしょうか？
・各種手当等はあるのでしょうか？（通勤手当、住居手当、扶養手当など）
・各種手当はどのくらいの金額になりますか？
詳しく教えてください。

臨時職員の待遇については 募集する職務内容によって大きく異なりますので、
ＨＰの採用情報での確認 または求人がハローワーク経由の時もありますので
ハローワークの求人情報で詳細確認するしかないと思います。

何年か前の話です。
ハローワークで子供服販売の仕事を見つけました。
子供に関わる仕事をしていたこともあり、相談員に相談したところ、「私自身は子供服を選ぶ時、子供のいない人に何が分かるのって思います」と言われてしまったんです。
子供がいないとこういう仕事って×なんでしょうか。
実際、子供服の店を覗くと、まだ独身という感じの若い方が仕事しています。
幼稚園も若い先生が頑張っていますよね。
子供がいないということでこういう言い方をされるのはいい気持ちがしないのですが
どう思いますか？

その相談員こそその仕事に向いていないのでは？って思いまよねぇ。こういうデザインのものは実際着せにくいとか、動きにくいとかというのを子育て経験者ならよくわかるというのをいいたかったのでしょうが、あなたは子供にかかわった経験ありだからきっと向いていたと思いますよ。それに今時の母親はデザイン重視で人の意見なんか聞きません。どちらにしてもハローワークのかたが労働意欲をそぐような言い方はしないほうがよいと考えます。反省してほしいです。そんな態度で給料もらえる人に仕事探しのつらさの何がわかるの？っていいたいですよ。優しさのかけらもない。

長文失礼いたします＞＜
ハローワークについて・・・昨年の４月から７月まで基金訓練に行き給付金を需給しました。そして旦那が今年の１月から４月まで基金訓練へ行き給付金を需給いたしました。
その後・・・
先日旦那とハローワークへいきますと話があると言われ個室につれていかれ基金訓練は１世帯に１人しか受けられない。○○さんはご夫婦お二人とも給付金を需給するかたちになってしまっているので私か旦那の給付金を返還してほしい。といわれました。
はぁ？？って思いそこから話し合いになったのですが・・・
ハロ「旦那さまが申請をしたとき奥様と旦那様は別々に住んでいたので夫婦だと気づかなかった。」
私「旦那が申請した時に私の名前ものっている資料コピーしてここにありますよね？身内が需給してないか調べるのもそちらの仕事ではないですか？」
ﾊﾛ「何百人という方を管理していますから・・・」
私「人数なんて関係ないでしょ？人数言い訳にするならそれはちゃんと管理できていない証拠なんじゃないですか？」
私「私のほうには主たる生計者～の紙があるのになんで旦那のほうにはないんですか？」
ﾊﾛ「旦那様の年収を見て主たる生計者だと判断いたしました。」
私「それはそちらの勝手な思い込みじゃないですか？ちゃんと紙を提示して説明をして確認しないといけないことなんじゃないですか？」
ﾊﾛ「身内に過去需給しているかたがいるかどうかは受付時に口頭にて確認しております」
私「口なんてあてにならないでしょ？ちゃんとした紙がないと信憑性にかけるし証拠として残りませんよ？」
旦「俺そんなこと聞かれてないし」
ﾊﾛ「いえ、聞いております」
私「聞いているならこんなことにはならないんじゃないですか？旦那より私が先に給付金を需給してるの旦那知っていますから
聞かれたとしたら必ずはい。と答えているはずです。」
ﾊﾛ「旦那様が知らなかったんじゃないでしょうか？」
旦「妻が基金訓練に行ってたことくらい知っています」
ﾊﾛ「・・・・（黙り込み）」

これは話し合いの一部でしかありませんが私達に非はあるのでしょうか？完全なハローワークのミスだと思うのですが・・・
ちなみに私２０万。旦那３６万のどちらかの返還を求められております。
後日また話し合いへ行くのですがこのまま話が平行線ですと訴訟も考えております。何もしてないのにお金払うなんてばからしい！
同じような方いらっしゃいますか？またもし訴訟を起こしたとしたら返還をハローワークにさせることはできるでしょうか？
弁護士さんのところへ後日行くのですがその前に皆様の知恵をおかしください＞＜
どうかよろしくお願いします（；；）

管理者のミスなので返還義務はありませんが、返還してはいけないというわけではないので、ハローワークとしては返してもらおうとするはずです

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