来週退職する予定ですがハローワークで紹介してもらえますか？
8月1日から働き始め、18日に退職希望を伝えました。前職は5月末で退職し、8年勤めました。
6月いっぱいはバイトで勤めました。7月にハローワークで失業手続きをし、すぐに就職が決まりました（ハローワーク斡旋ではありません）
8月に入り、会社と合わず退職希望をだしました。来週には手続きに会社に行きます。8月は出勤日が11日ですが（お盆休みは含まない）この場合盆休みは公休扱いで含まなくていいですか？
１、ハローワークで今すぐに斡旋してもらえるのか
２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
11日という半端な日数なのでわかる方教えていただきたいです。
8月1日から働き始め、18日に退職希望を伝えました。前職は5月末で退職し、8年勤めました。
6月いっぱいはバイトで勤めました。7月にハローワークで失業手続きをし、すぐに就職が決まりました（ハローワーク斡旋ではありません）
8月に入り、会社と合わず退職希望をだしました。来週には手続きに会社に行きます。8月は出勤日が11日ですが（お盆休みは含まない）この場合盆休みは公休扱いで含まなくていいですか？
１、ハローワークで今すぐに斡旋してもらえるのか
２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
11日という半端な日数なのでわかる方教えていただきたいです。
１、ハローワークで今すぐに斡旋してもらえるのか
＞もらえます。
たとえ在職中であっても利用することは可能です。
２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
＞8月から3ヶ月後です。
もう一度ハローワークで再度失業した旨 ご相談の上、手続きが必要となり、手続きをした日から３ヶ月間は給付制限があります。
おそらく８月に勤められていた会社の離職票が手続きの際に必要となると思います。
そのへんの確認は一度ハローワークに電話してお尋ねください。
＞もらえます。
たとえ在職中であっても利用することは可能です。
２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
＞8月から3ヶ月後です。
もう一度ハローワークで再度失業した旨 ご相談の上、手続きが必要となり、手続きをした日から３ヶ月間は給付制限があります。
おそらく８月に勤められていた会社の離職票が手続きの際に必要となると思います。
そのへんの確認は一度ハローワークに電話してお尋ねください。
失業手当について質問です。6月に前職を自己都合退職し11月から新しい会社に転職しましたが、ヤクザみたいな会社で現在再度転職活動中です。現在の会社に決まった時にハローワークには再就職の
手続きをしたので現在は失業手当をうけてません。再就職手当については新しい会社が雇用保険に入ってなかったので申請できませんでしたが、間もなく雇用保険に入ると会社から言われたので申請できる状態にはなりました。この会社に長居するつもりはありませんが給料だけはしっかり払うというので失業手当の日額と給料の日額では給料のほうが良いため、在職しながら転職活動をする予定です。そこで質問なのですがこのまま再就職手当を申請しないで今の会社に来年2月くらいまで在籍しその後退職し無職となった場合、6月まで務めていた会社の失業手当はまだもらえますか？ 6月までいた会社の基準だと日額支給額のMAXがもらえます。できれば今のブラック会社に来年2月まで在籍し3ヶ月の給料はもらいたいと考えています。ご回答お願いします。
手続きをしたので現在は失業手当をうけてません。再就職手当については新しい会社が雇用保険に入ってなかったので申請できませんでしたが、間もなく雇用保険に入ると会社から言われたので申請できる状態にはなりました。この会社に長居するつもりはありませんが給料だけはしっかり払うというので失業手当の日額と給料の日額では給料のほうが良いため、在職しながら転職活動をする予定です。そこで質問なのですがこのまま再就職手当を申請しないで今の会社に来年2月くらいまで在籍しその後退職し無職となった場合、6月まで務めていた会社の失業手当はまだもらえますか？ 6月までいた会社の基準だと日額支給額のMAXがもらえます。できれば今のブラック会社に来年2月まで在籍し3ヶ月の給料はもらいたいと考えています。ご回答お願いします。
＞来年2月くらいまで在籍しその後退職し無職となった場合、6月まで務めていた会社の失業手当はまだもらえますか？ 6月までいた会社の基準だと日額支給額のMAXがもらえます。
６月までいた会社の基準だと日額支給額のＭＡＸがもらえます・・・・・・この意味がわかりません。失業保険は会社からもらうのではありませんよ。
そのブラック会社が雇用保険に入る時点がいつかは分かりませんが加入した時から雇用保険の期間はカウントされます。
例えば１月に加入して２月末でやめればその会社には２ヶ月の雇用保険期間があります。それでその期間と前会社の雇用保険期間が通算できます。ですから２ヶ月＋前会社の期間です。
ただし、退職理由は今回の退職理由になります。
６月までいた会社の基準だと日額支給額のＭＡＸがもらえます・・・・・・この意味がわかりません。失業保険は会社からもらうのではありませんよ。
そのブラック会社が雇用保険に入る時点がいつかは分かりませんが加入した時から雇用保険の期間はカウントされます。
例えば１月に加入して２月末でやめればその会社には２ヶ月の雇用保険期間があります。それでその期間と前会社の雇用保険期間が通算できます。ですから２ヶ月＋前会社の期間です。
ただし、退職理由は今回の退職理由になります。
就活をしないといけない学生です。
ですが全くやる気がでないです。企業と言うものに興味が全然ないのです。
このままだと内定がないまま卒業ということになりそうです。
自分の将来がどうなるのか不安です・・・。
企業に就職するという形以外で将来の進路を決定するのにはどうしたらいいのでしょうか？
ですが全くやる気がでないです。企業と言うものに興味が全然ないのです。
このままだと内定がないまま卒業ということになりそうです。
自分の将来がどうなるのか不安です・・・。
企業に就職するという形以外で将来の進路を決定するのにはどうしたらいいのでしょうか？
拝見いたしました。、
補足：
大手企業さんなどはもうエントリーを打ちきっているところが多いですね。
でも大丈夫です、中小企業さんならまだまだ次から次へとエントリー可能なところが出てきます。
焦って就活をして、上手くいくわけがないのは私も経験をしていますので、よくわかります。
まずは自分の好きなこと、やりたいこと、自分にならできそう、という職業やお仕事から探してみてはいかがでしょうか。
人生、必ずしも企業に入社しなければいけないというわけではないので、大丈夫ですよ。
企業に就職する以外にも、ハローワークなどで企業以外からの一般求人がたくさんあります。（まあ、新卒応募可能なものは相当少ないのですが・・・）
たとえば小さなお菓子店からレジ打ちや接客の求人があったり、トラックの運転手の求人、タクシーの運転手の求人なんてものもあります。
究極的なもので言えば自営業という手がありますが、新卒学生さんで自営業は経営が難しいと思いますので、上記のようなものをオススメいたします。
補足：
大手企業さんなどはもうエントリーを打ちきっているところが多いですね。
でも大丈夫です、中小企業さんならまだまだ次から次へとエントリー可能なところが出てきます。
焦って就活をして、上手くいくわけがないのは私も経験をしていますので、よくわかります。
まずは自分の好きなこと、やりたいこと、自分にならできそう、という職業やお仕事から探してみてはいかがでしょうか。
人生、必ずしも企業に入社しなければいけないというわけではないので、大丈夫ですよ。
企業に就職する以外にも、ハローワークなどで企業以外からの一般求人がたくさんあります。（まあ、新卒応募可能なものは相当少ないのですが・・・）
たとえば小さなお菓子店からレジ打ちや接客の求人があったり、トラックの運転手の求人、タクシーの運転手の求人なんてものもあります。
究極的なもので言えば自営業という手がありますが、新卒学生さんで自営業は経営が難しいと思いますので、上記のようなものをオススメいたします。
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