猪瀬直樹の辞任会見の日をみんなで当てようか
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3十二月第三週
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5一月第一週
6一月第二週
7一月第三週
8一月第四週
9二月第一週
10二月第二週

私は暗殺だと思っています。
ちなみに年末ぐらいでしょう。
お正月はニュースでも騒がれにくいですからね。
もちろん、死因は「自殺」。
検死は徳州会病院といったところでしょう。

11/1から11/20まで育児休暇中の会社員です。育休期間が1ヶ月にも満たない20日間（土日、祝日含む）でも育児休業基本給付金や育児休業者職場復帰給付金はいただけるのでしょうか。
又、その申請方法も教えていただきたいです。

とりあえず、育児休業者職場復帰給付金はこの4月から「育児休業給付金」に統合されましたので、育休を今年の11/１～主S得されたのであれば、職場復帰給付金は対象外かと思います。

主様は男性でしょうか？
そうの場合、11/1～11/20は妻の産後56日間の間でしょうか？
そうであれば、特例でもう1度育休を取得する事が可能です。

★★★
とりあえず、給付金の申請方法は会社が『受給資格確認手続き』を言うものをしなくてはなりません。
支給申請手続きは被保険者でもできますが、なるべくなら会社がやってくださいとのことですが・・・。

なので、とりあえずは会社にお願いしてみてください。

ちなみに『受給資格確認手続き』のみの申請であれば、育児休業を開始した翌日から10日以内です。
『受給資格確認手続き』と『初回支給申請』を同時に行なうのであれば、育児休業を開始した時から4ヵ月後の月末までです。
★★★
とりあえず、ハローワークにお尋ね下さい

失業保険の申請について
前の会社を2月に会社都合で辞めました。それから先月求職紙の紹介で再就職し今試用期間中です。
でも、その会社もヤバい状態で、なれないのも有るのでしょうが職場の雰囲気も合いません。
いずれ退職勧告が出る雰囲気なのでそれを待つか、自分で辞めるかどうかを迷っている状態です。
試用期間中にいざ辞めるとなったら、前の会社を辞めた時の失業保険の申請は出来るのでしょうか？
ちなみに前の会社で貰った雇用保険被保険者証は今の会社に渡しましたが、まだ試用期間中という事で労働基準監督署には申請してないのでアルバイト状態との事。雇用保険被保険者証も預かっているだけとの事。
前の会社の会社都合で辞めた時の失業保険申請で受給待機期間無しで受けられるのでしょうか？
また、退職（退職勧告でも自分から辞めるでも）申請する時に今の試用期間中の会社の事は話した方が良いのでしょうか？

＞前の会社の会社都合で辞めた時の失業保険申請で受給待機期間無しで受けられるのでしょうか？

新しい会社の離職理由によって変わってきます。離職理由が自己都合なら、給付制限がつきます。会社都合なら給付制限は付きません。

＞退職（退職勧告でも自分から辞めるでも）申請する時に今の試用期間中の会社の事は話した方が良いのでしょうか？

話した方が良いでしょう。

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