大阪のハローワークと思われる映像を見たのですが、その中で、「検索端末一台毎にプリンター１台」らしい映像がありました。
まさか大阪はそんな無駄遣いをしているのですか？

プリンターなんて、「検索端末１０台毎にプリンター１台」もあれば十分ですよね？

はじめまして。
自分の地元のハローワークも確か、端末１台にプリンターが１台付いていましたね。

確かに質問者様が言われる通り、印刷なんてそう頻繁には無いのだし、アウトプット的には数台毎にプリンターが１台あれば足りるでしょうが、端末毎にプリンターを用意しているのは、恐らくプライバシーに気を使っているのだと思いますよ。

雇用保険を勝手に控除されました
現在、試用期間で働いている身です。

会社にはまだ年金手帳と雇用保険被保険者証は提出していません。
先日初給料を貰い、明細を見たところ控除の欄で所得税と雇用保険が引かれていました。
所得税が引かれるのは分かりますが雇用保険が今の段階で引かれるのが疑問です。
恐らく会社側がハローワークに番号を聞いて手続をしたと思われます。

そこでお聞きしたいのが、

①本人に確認もせずに会社は勝手に雇用保険の手続をしてもいいのか

②仮に今の会社を試用期間内の短期間で辞めた場合、次の再就職先に分かるのか

③会社に今回の雇用保険料の控除は無かった事にしてもらう事はできるのか

④ハローワークは本人の了承も得ずに勝手に番号を教えてもいいのか

これまでいくつかの会社に勤めてきましたが、試用期間内に勝手に雇用保険を控除されたのは初めてです。
現在、手元にある雇用保険被保険者証には前の会社名とかが記載されています。
それを次の再就職先に提出したら今の試用期間内で辞めた会社の事が分かるのかと言う事です。
年金手帳などをまだ提出していない理由は試用期間内はこの先勤められるかどうかまだ分からないので
自分の方からまだ待ってくれと会社に伝えています。

長くなりましたが、宜しくお願いします。

①雇用保険は政府が管掌している強制保険なので、（試用期間であろうとも）労働者を雇用している以上、手続きをしなけれないけません。
②勤務していたかは調べればわかりますが、個人情報だから～と言って前職の会社名まではハローワークは教えないはずです。
③おそらく無理です。
④名前さえわかれば雇用番号は調べられます。前にも書いたように、必ず加入しなければいけない制度なので、本人の了承はいちいち得ません。

失業保険が３３０日もらえる予定の５８歳ですが、
毎回、認定日までの求職活動が苦痛です。
何か良い方法はないでしょうか？
仕事はないことはないですが受け入れて貰えるかどうかは分りません。
また継続して働かして貰えるかどうかも分りません。
また自分の体力では通勤が困難で続きそうもない仕事だったりします。
ハローワークから見たらワガママに見えるでしょうか？
一応、窓口の方は今まで良く働きましたねとは言ってくれます。
今後の求職活動をどうしたら良いのでしょうか？

わがままではないと思います。歳の事など考えると通勤は無理なく通える範囲が良いですし…
受け入れてもらえるかはみなさん同じ不安を抱えています。継続して働けるかどうかは実際に仕事してからの頑張り次第だと思います。
実際以前の仕事先で同じくらいの方が入ってきて半年の契約でした。すごく丁寧で優しく慣れない仕事にも嫌な顔せずに働いていました。本契約で社員になってずっと働けるようになったみたいですよ。
今は苦痛ですけど、考え方で何か変わるかもしれません。今の状況にもきっと意味はあるはずです。

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