初めて質問させていただきます。
会社から実家の親へ、会社を辞めた方がいいのではないか、と電話がありました
当方、29歳、月収17万の男です
先日、会社を風邪で3日連続で休んでしまいました。
会社に毎日休むことの連絡をしていたのですが、
3日目に実家の親から電話があり、会社から苦情の電話がありました。
電話をしてきたのは、社長の奥さんです。
うちの会社は家族経営で、社員も５名程度。
経理関係は奥さんがやっています。
その奥さんより、実家の親へ電話がありました。
内容は大きく２つ
１．「連絡も無し、携帯電話も繋がらない、どうなっているんだ」
・・・休むことの連絡をしました。何かあったら電話を下さいとのことも。
会社から電話はかかってきておりません。不在着信も表示されておりません。
奥さんは、私が休むと連絡したことを知らなかったらしいです。
２．「私（名前）さんにはやめてもらった方がいい」
・・・自分にいうのならわかります。ですが、何も事情を知らない親にそれを言うのが許せないのです。
後は私に対する文句。親は内容がわからず、ただ謝っていたとのことです。
私は、確かにここ3日休んでいたし、先日の地震の際も有給をとり休みました。
職場は東京で、実家は茨城です。被害は少なかったですが、心配だったので実家に帰りました。
正直、もう辞めようと思います。まだ、上司には伝えていませんが。
ですが、貯金もあまりないし、失業保険を数ヶ月待つことは厳しいです。
もちろん転職活動もしますが、それだってどれだけ時間がかかるか不安なのです。
失業保険には自主都合と会社都合があるとのことですが、私の場合はどういったケースになるのでしょうか？
また、辞める前にしておくべきことはどういったことがあるでしょうか？
やっておくべきこと、やってはいけないこと、教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いします。
会社から実家の親へ、会社を辞めた方がいいのではないか、と電話がありました
当方、29歳、月収17万の男です
先日、会社を風邪で3日連続で休んでしまいました。
会社に毎日休むことの連絡をしていたのですが、
3日目に実家の親から電話があり、会社から苦情の電話がありました。
電話をしてきたのは、社長の奥さんです。
うちの会社は家族経営で、社員も５名程度。
経理関係は奥さんがやっています。
その奥さんより、実家の親へ電話がありました。
内容は大きく２つ
１．「連絡も無し、携帯電話も繋がらない、どうなっているんだ」
・・・休むことの連絡をしました。何かあったら電話を下さいとのことも。
会社から電話はかかってきておりません。不在着信も表示されておりません。
奥さんは、私が休むと連絡したことを知らなかったらしいです。
２．「私（名前）さんにはやめてもらった方がいい」
・・・自分にいうのならわかります。ですが、何も事情を知らない親にそれを言うのが許せないのです。
後は私に対する文句。親は内容がわからず、ただ謝っていたとのことです。
私は、確かにここ3日休んでいたし、先日の地震の際も有給をとり休みました。
職場は東京で、実家は茨城です。被害は少なかったですが、心配だったので実家に帰りました。
正直、もう辞めようと思います。まだ、上司には伝えていませんが。
ですが、貯金もあまりないし、失業保険を数ヶ月待つことは厳しいです。
もちろん転職活動もしますが、それだってどれだけ時間がかかるか不安なのです。
失業保険には自主都合と会社都合があるとのことですが、私の場合はどういったケースになるのでしょうか？
また、辞める前にしておくべきことはどういったことがあるでしょうか？
やっておくべきこと、やってはいけないこと、教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いします。
家族経営は本当にまともな話を聞きませんね。
特に社長の奥さん！
二度と家族経営の会社には行かないと勉強になったと割り切って、次へ行きましょう。
自己都合ですね。
特に社長の奥さん！
二度と家族経営の会社には行かないと勉強になったと割り切って、次へ行きましょう。
自己都合ですね。
証券会社に勤務しております。会社の業績も大変厳しい状況です。最近は自主退社をさせようとしているのかかなり厳しいパワハラを受けており、こんな成績では指名解雇だと言われております。
朝も早くから出社して昼休み時間も余り取れず、有給なんか取っていませんが結果が出ないと恫喝が凄まじいです。
最近は体調も不調で精神科に会社に隠し通院しています。こんな状況を知られると有無を言わず辞めさせられそうです。
こんな場合、よい相談する機関はあるのでしょうか？
朝も早くから出社して昼休み時間も余り取れず、有給なんか取っていませんが結果が出ないと恫喝が凄まじいです。
最近は体調も不調で精神科に会社に隠し通院しています。こんな状況を知られると有無を言わず辞めさせられそうです。
こんな場合、よい相談する機関はあるのでしょうか？
お気の毒です。。。
私も前職がそうでした。。。
昨年・５月に、『うつ病』で４０日の休職・・・。。。
最終的には、、今年４月末・指名解雇となり、現在に至ります。。
再就職活動は、、非常に厳しい状況ですが、、今思うと『廃人』になる前に会社都合で退職できて、、良かったと思っています。。
相談窓口は、、質問者様の住んでいる場所を、管轄している『労働基準監督署』となります。。。
ただ、、パワハラについては、、会社と言う閉鎖された場所で行われており、、その事実を証明するのは、、非常に大変だと思います。。
そしてパワハラは、受けている側の感覚でしか無いため、、事実を証拠として集めるのに、、膨大な時間と手間がかかります。。
その期間を乗り切るだけでも、、精神的に強さを要求されます。。。
そして証明して訴訟となれば、、その会社にはいられませんので、、質問者様がどうしたいのかが、、非常に重要となります。。。
①会社を『会社都合』にて、、退職したい場合。。
パワハラの状況を、、ＩＣレコーターやメモ・診断書に残し、、『ハローワーク』に相談に行きましょう。
特定受給者となるのに、どのような証拠が必要か、、、相談に行きましょう。。。
②パワハラをやめさせたい場合。。。
①の証拠を集め、、『労働基準監督署』に、、相談に行きましょう。。。
ただ、ここを動かすには、、事実を元に、、訴訟を起こす必要があります。。。
経済的に、、弁護士を使いますから、、大変だと思います。。。
・・・・それに、、労働基準監督署は、、、給料の未払い関係には、、非常に強い力を持っていますが、、その他の権限が少ないので、、相談レベルしか使えません。。。
最終的には、、裁判を起こすしかありませんから、、その点は理解してください。。。
③法テラスにアクセスし、質問者様にあった『指示』を受けましょう。。。
私が経験したことから、、、個人加入の労働組合でも、、相談は受けてもらえますが、、余り役には立ちませんでした。。。
まずは、、証拠を集めるところから、、はじめましょう。。。
そして、、体を第一に考え、、ポンコツになる前に、、次の就職先を探しましょう。。。
本当に、、頑張ってください。。。
私も前職がそうでした。。。
昨年・５月に、『うつ病』で４０日の休職・・・。。。
最終的には、、今年４月末・指名解雇となり、現在に至ります。。
再就職活動は、、非常に厳しい状況ですが、、今思うと『廃人』になる前に会社都合で退職できて、、良かったと思っています。。
相談窓口は、、質問者様の住んでいる場所を、管轄している『労働基準監督署』となります。。。
ただ、、パワハラについては、、会社と言う閉鎖された場所で行われており、、その事実を証明するのは、、非常に大変だと思います。。
そしてパワハラは、受けている側の感覚でしか無いため、、事実を証拠として集めるのに、、膨大な時間と手間がかかります。。
その期間を乗り切るだけでも、、精神的に強さを要求されます。。。
そして証明して訴訟となれば、、その会社にはいられませんので、、質問者様がどうしたいのかが、、非常に重要となります。。。
①会社を『会社都合』にて、、退職したい場合。。
パワハラの状況を、、ＩＣレコーターやメモ・診断書に残し、、『ハローワーク』に相談に行きましょう。
特定受給者となるのに、どのような証拠が必要か、、、相談に行きましょう。。。
②パワハラをやめさせたい場合。。。
①の証拠を集め、、『労働基準監督署』に、、相談に行きましょう。。。
ただ、ここを動かすには、、事実を元に、、訴訟を起こす必要があります。。。
経済的に、、弁護士を使いますから、、大変だと思います。。。
・・・・それに、、労働基準監督署は、、、給料の未払い関係には、、非常に強い力を持っていますが、、その他の権限が少ないので、、相談レベルしか使えません。。。
最終的には、、裁判を起こすしかありませんから、、その点は理解してください。。。
③法テラスにアクセスし、質問者様にあった『指示』を受けましょう。。。
私が経験したことから、、、個人加入の労働組合でも、、相談は受けてもらえますが、、余り役には立ちませんでした。。。
まずは、、証拠を集めるところから、、はじめましょう。。。
そして、、体を第一に考え、、ポンコツになる前に、、次の就職先を探しましょう。。。
本当に、、頑張ってください。。。
今月から特養で働いています。
給与明細をいただきましたが、基本給１８万程でした。
ハローワークの求人では１６万５千円～２２万５千円となっていました。
介護経験１０年以上、福祉は１５年目、大卒、介護福祉士 ケアマネも保持しています。
安すぎませんか？
明細見てがっかりしました。
面接時には給料の提示はなかったのです。
給与明細をいただきましたが、基本給１８万程でした。
ハローワークの求人では１６万５千円～２２万５千円となっていました。
介護経験１０年以上、福祉は１５年目、大卒、介護福祉士 ケアマネも保持しています。
安すぎませんか？
明細見てがっかりしました。
面接時には給料の提示はなかったのです。
そもそも、これだけの経験されているのであれば、特養に入って介護士をすれば、これ位しか成らないことは理解してたことではないですか？お持ちの資格を生かして何ぼですよ。生かしてないじゃないですか。野心をもって起業するくらいの根性見せてください。数字を追う、気にすることの出来ない人は一生こんなもんです。給料関係なら面接時に確認すれば良かったのです。聞いたら印象悪くするからとか思っていませんでしたか？そこがダメなんですよ。成長するためには必要なことはたくさんありますよ。
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