去年の夏からボーナスが全額カットになりました。
そこで今年の７月から休日や夜など空いた時間を利用してアルバイトを始めました。
正社員で働いて今年の２月に１０年となりました。そこで、質問です。
会社は粉飾決算をしているらしく、とんでもない額の負債をかかえていて、今にも倒産寸前です。

そこで、会社が倒産したときに、Ｗワークをしている私は、失業手当がもらえるのでしょうか？

◎ 正社員として平成１２年２月から働いてきました。
◎ アルバイトのほうは、今年７月からはじめて、週に８～１４時間くらい働いています。
◎ 去年会社を退職した人から聞いた話ですが、どうも会社が雇用保険を払っていない期間があったようです。

1日4時間未満・週20時間未満の労働であれば失業保険をもらいながら働けると聞きましたが、
失業する前からアルバイトをしていると、失業保険自体もらえる資格がないのでしょうか。

お分かりになる方、宜しくお願いいたします。

詳しいことは本当にハローワークの方に聞かないとわかりませんが、
一番単純なのは、倒産⇒解雇と同時に、もう一個の勤め先も、一端、退職状態しちゃえば、立派な失業状態じゃないですか？
で、失業認定されてから、受給しながら、また働き出せば良いの思います。
Ｗワーク先の方にも理解してもらえると思います。
受給期間中のアルバイトは、アルバイトした日は支給対象にならず、先送りされますので、最終的には総額がもらえる計算になります。（1年以内ですが）

匿名で、いまのうちのハローワークに電話でといあわせてみると良いのではないでしょうか？
10月になると忙しくなっちゃいますよ。

ハローワークの求人に面接に行ったのですが、求人には年間休日は105日なのに、実際は92日位でした。

ハローワークに言った方がいいでしょうか？

ハローワークに話をされて、雇用条件を確認していただき、求人票の内容を訂正して頂いた方が良いでしょう。
ご質問者様に対しては、特別な謝罪等はありませんが、今後応募される方達の為にはなります。

疑問な項目…国勢調査
国勢調査の例えば【８教育】項目…最終学歴は、なぜ書かなきゃいけないのか。
行政施策や将来の人口の推計に必要とされているけれど、そういうのは無記名のアンケートでも充分だし、例えば雇用ならハローワークなどで調査することで、「企業はどのような人をリストラ対象にしているか」の実データがわかるので有効だと思うのですがハローワークではそのような調査は無いし情報の有効な抽出と活用には、国勢調査は適していないのでは…と思いませんか。

キチンと使われないのに、大事な個人情報を提供するのはどうも納得できない。

役所から出てこない情報を集めるためにやっているとしても、およそ国が良くなるための内容とは思えない。
前回の調査でわかった数値で、何が改善されたかなんて私達にはわからないんですよね。

どなたかわかる方はいますか。
統計法で決まっている…なんてわかりきった回答ではなく、情報の活用方法など含めこれだって莫大な費用がかかっているのですから、本当に重要だという理解がしたいです。

例えば、最終学歴と仕事や収入の関係などを調査することが出来ます。
ハローワークだけでは十分な情報があつまるとは思えません。
国勢調査は５年に一度の全体調査です。総合的に見て調査するということなのでしょう。

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