転職の際に狙い目・使える資格について
今、33歳。つい先月会社が廃業して失業手当＆転職活動中です。
33歳ということでちょっと焦っておりますが、
どうせなら仕事に役立つ（使える）資格をとってから仕事探しするのも一つの手段として考えております。
過去の仕事経験は資材会社ではダンボールの断裁業・印刷加工会社では製本と断裁業などで機械を使用しておりました。
自分はコツコツ工場などでモノづくりをするのが好きなので次の転職先も同じ生産製造系統（業種は違うと思いますが）で探すつもりです。

希望する職種で取る資格も変わると思いますが職種は色々あって正直まだ決めかねています。
資格を選定してから職種を選ぼうかとも思ってます。（本来なら逆だと思いますが）

そこで、皆様はこれとっておくと良いよとか、使える、オススメな資格とかありますか？
例えばフォークリフトとか。
自分はデザイン系の資格は持っているのですが（デザインは趣味にして仕事としては諦めたクチです。）
他は危険物取り扱い乙種第3類と4類位（これも高校の時に取ったので使えそうにない）は持ってます。

あと、資格を取る間、失業期間もおのずとあきますが、この開きは転職する際に影響すると思いますか？

御教授頂けたら幸いです。

資格よりも再就職を最優先させるべきです。
今の雇用情勢はそれほど悪いです。
当然失業期間は長引く程不利になりますよ。
失礼ですが、質問者さんの上げられた資格は持ってても
大して就職に影響はないと思います。
資格の最高峰の公認会計士や司法書士の
資格ホルダーですら就職できない不況ですよ。
失礼を重ねて申し訳ないですが、その位の資格なら
働きながらでも十分取れると思いますので。

私は栄養士になるために就活中です。
ハローワークに知的障害者施設の栄養士募集が出ていて、未経験でもokとのことなので応募してみようかなとおもいました。
その施設をネット検索したところ、去年の3月からずっと栄養士募集の求人を出していました。
応募をためらってしまっています。
ですが、気になります。見学だけでもすべきか・・・。

皆さんなら、どうしますか？
年中求人を出してる職場は止めときますか？

気になるなら見学して、決めたらいいと思います。
それで、違ったと思えば応募しなければいい話です。そうすれば、スッキリします。

悩んでも何も解決しません。行動しましょう。


年中募集しているからと言って、必ずしも離職率が高いわけではありません。
その募集が急ぎではない場合、応募者がいても施設が求める人物でない場合断る事もあります。
未経験としていても、応募者を集めるためにしているだけで、実際は違う場合もあります。ですが、本当にそうなのかは分かりません。


見学＝応募しなければいけないわけではありませんし。
とにかく、見学して職場の雰囲気、衛生管理（衛生管理ができていないとこは大変なので）等を見てきたらいいと思います。

ただし、見学の後、面接をするところもあるので、履歴書（志望動機含む）も仕上げて持参したほうがいいと思います。



補足：
間隔があるなら質問文でもそう書かないと。
意味は全然違います。

正確な情報を相手に伝える事は仕事では必須です。
治療食だったら、命にもかかる事もありえます。


栄養士の求人は少なくなっているので、頑張ってください。

失業保険認定中のバイトについて
今現在、失業保険の待期中です。
求職活動にもお金がかかるので、短期のバイトをしようと思っています。
バイトは5，6日程度、1日8時間、時給780円です。
勤務する時は、給付制限期間になります。
すぐに応募したいのですが、応募前に職安へバイトをしたい旨を
伝えたほうがよいでしょうか？それとも決まってからのほうがよいのでしょうか？
あと、バイトをすることを伝えると、どうなるのでしょうか？？

自分がそうでしたが、ある範囲内においての内職はOKでした。たしか一日当たりでは、
４時間未満が内職にあたり認められていたと思います。ただしその金額も上限があり、
たしか「離職時賃金日額」と「基本手当日額」の差額が対象になったと思います。計
算式は忘れました・・。その差額分の範囲以内において、報告をして（どこで、いくらも
らったか）認定をしてもらっていました。詳しくは、ハローワークの担当者に相談をしてみ
てください。こちらから質問をすると教えてくれます。

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