職業訓練について教えてください。
職業訓練の面接について教えてください。
職業訓練(テクノスクール)の面接時、もしくは申し込み時に
何か職歴や自己PR的な書面は書きますか?書くのであれば、どんな内容を記入しますか?
普通の企業面接であれば履歴書等を面接官が見ながら面接となると思うのですが・・・
この場合の面接の場合、そのような書面はあるのでしょうか??
もしくは面接官は何の資料を見て質問をしてくるのでしょうか??
あと最後に面接官はハローワークの人?雇用能力の人?テックスクールの人??
質問多くて申し訳ありません・・・わかる方おりましたら回答を宜しくお願い致します。
職業訓練の面接について教えてください。
職業訓練(テクノスクール)の面接時、もしくは申し込み時に
何か職歴や自己PR的な書面は書きますか?書くのであれば、どんな内容を記入しますか?
普通の企業面接であれば履歴書等を面接官が見ながら面接となると思うのですが・・・
この場合の面接の場合、そのような書面はあるのでしょうか??
もしくは面接官は何の資料を見て質問をしてくるのでしょうか??
あと最後に面接官はハローワークの人?雇用能力の人?テックスクールの人??
質問多くて申し訳ありません・・・わかる方おりましたら回答を宜しくお願い致します。
訓練申込み時に、「訓練受講申込書」をHWに提出します。
その中に、今までの職歴・志望動機を記入する項目があります。
それを見ながら、ある程度の質問はきます。
志望動機としては、「受講希望の訓練内容の知識・資格が、企業に応募する上で必要不可欠である」といった内容を書けば大丈夫かと思います。
面接官は、ポリテクの講師で、1対2の面接です。
時間は、20分程度です。
その中に、今までの職歴・志望動機を記入する項目があります。
それを見ながら、ある程度の質問はきます。
志望動機としては、「受講希望の訓練内容の知識・資格が、企業に応募する上で必要不可欠である」といった内容を書けば大丈夫かと思います。
面接官は、ポリテクの講師で、1対2の面接です。
時間は、20分程度です。
履歴書のアルバイトの職歴記入について。
上手く検索できなかったので質問します。
前職を退職し、就職活動のため久しぶりの履歴書を作成しているのですが、自分の職歴が詳しく思い出せませ
ん。具体的には、2001年4月~2005年の6月までの4年2カ月の間に、2つのアルバイトを期間が重ならず(一つのアルバイトを辞めたら、すぐに次のアルバイトに就いた)したんですが、それぞれのアルバイトをしていた期間が思い出せません。恐らく2年ずつ位だったと思うのですが。
適当に書いてしまっても問題ないものでしょうか?
ちなみに両方ともすでに店は潰れていて、確認するのは難しいです。
ご回答よろしくお願いします。
上手く検索できなかったので質問します。
前職を退職し、就職活動のため久しぶりの履歴書を作成しているのですが、自分の職歴が詳しく思い出せませ
ん。具体的には、2001年4月~2005年の6月までの4年2カ月の間に、2つのアルバイトを期間が重ならず(一つのアルバイトを辞めたら、すぐに次のアルバイトに就いた)したんですが、それぞれのアルバイトをしていた期間が思い出せません。恐らく2年ずつ位だったと思うのですが。
適当に書いてしまっても問題ないものでしょうか?
ちなみに両方ともすでに店は潰れていて、確認するのは難しいです。
ご回答よろしくお願いします。
特に問題はありません。面接の際も言わないでいいと思います。
アルバイトをしていた期間を正確に覚えている人はそんなにいないと思います^^
アルバイトをしていた期間を正確に覚えている人はそんなにいないと思います^^
ハローワーク。
今の会社を来月の中旬に退職します。シフトでは退職までの一ヶ月、有休等を使い会社には出勤しません。
この間にハローワークに行き次の仕事を探したいんですが、やっぱり離職証がないと面接など受けれないんでしょうか?
詳しい方教えてください。
今の会社を来月の中旬に退職します。シフトでは退職までの一ヶ月、有休等を使い会社には出勤しません。
この間にハローワークに行き次の仕事を探したいんですが、やっぱり離職証がないと面接など受けれないんでしょうか?
詳しい方教えてください。
離職票が必要なのは、雇用保険を受給したい場合のみです。
それ以外の仕事探しなどは、無くても可能となっています。
勤務開始時期も、次の勤務先との交渉次第です。
それ以外の仕事探しなどは、無くても可能となっています。
勤務開始時期も、次の勤務先との交渉次第です。
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