４２歳、男性です。長年勤めてきた会社を退職しました。再就職し...

４２歳、男性です。長年勤めてきた会社を退職しました。
再就職しなければなりません。特に資格もないので警備の仕事に
つこうかと思ってます。そこでですが、ハローワーク、リクナビ、フロム・エー
等どこで

どこで探すのが良いのでしょうか??

って質問で宜しいですかね??

今は言わずと知れた就職氷河期です。

私も会社を退職してしまって、再就職へ向けて活動中です。

なかなか見つからなくて苦戦を強いられています。。。

どこかに絞って探しに行くのではなく、全て見てまわるべきではないかと思っています。

可能性を多く見つけられる方が良いです。

生活のためにもお給料が必要不可欠。

いち早く就職先を見つけなければなりませんよね。

あなたがより早く素敵な仕事に就けることを祈っています♪

【補足に関して】
ブラックな企業かどうかなんて簡単に調べてわかるもんじゃないと思いますよ。

私の所はブラックです☆ なんて言うわけないですしね（笑）

地道に探して面接受けてみて見極めるくらいしかないのではないでしょうか…??

周りの声とか聞いてみても、どこまで本当かなんてなかなかわからないもんです。

安全がセールスポイントの日本車は最近ありますか？

安全を第一に考えたクルマがあれば素晴しいと思います。
でも国内市場では、やはり安全は二の次になるのでしょうか・・・
よろしくお願いします。

安全性のレベルがかなりあがっていますので、あえてセールスポイントにするメーカーは最近ありません。二の次というわけではなく、安全で当然という感じになってきています。
現在は、もしものときに歩行者にダメージを与えないような技術、事故の衝撃を軽減するような別の視点からの安全性が考えられています。同時に環境面がアピールになっていますね。

不当解雇について。
私は2年前から建設現場の作業員（会社員）をしてまいりましたが

会社側が2012年4月から給料の支払をしてくれなくなりました。

給料の請求をするも一向に支払ってもらえる気配はなく生活も限界まで困難になり

会社側に給料の支払いをしてもらうか

給料の支払いができないのであれば

生活のため新しく就職を探さないといけないので会社都合による解雇にしてもらうかと社長に問いただしましたが

「支払いはまってくれ」「解雇にはできない」との返答でした。

生活状況も窮地にたたされ知人から借金をし新しく就職を探してます。

すると働いても給料が出ないので出社しなかったらいつの間にか自主都合による退職扱いになってました。

この場合自主都合による退職扱いが正当なのでしょうか?

なんとか会社都合による退職に変更してもらい

解雇予告手当支払い請求

不当解雇による逸失利益の損害請求は可能でしょうか?

お知恵をお貸しください。

どうかよろしくお願いいたします。

＞働いても給料が出ないので出社しなかったらいつの間にか自主都合による退職扱いになってました。
休むと伝えずそういうことをしたなら、当然自己都合とされますね。

労基署よりかは弁護士に依頼のほうが確率は高いと思います。