再就職手当てについてわからないことがあります。
6月末で会社を退職予定です。
30日間の有休休暇があるので、すべて消化する予定なのですが、
有給休暇消化中は、ハローワークでの求職活動は出来るのでしょうか？

また、もし有休休暇消化中に仕事が決まり、現在の会社の退職日の翌日から
新しい会社で働くことになった場合、再就職手当ては支給されるのでしょうか？
待機期間7日間とあったので、もし支給されないのなら
新しい会社への入社を7日間ずらせば支給してもらうことはできるのですか？

ハローワーク以外の求人サイトなどから応募し、内定が出た場合は
もちろん再就職手当てはもらえないものと思っているのですが、間違いないでしょうか？

すみませんが、よろしくおねがいします。

在職中にハローワークで求職活動も出来ますし、登録も出来ます。
登録しておけば、再就職のお祝い手当は出ます。
この手当はハローワーク以外で仕事を見つけて就職が決まっても支給されます。

失業保険の受給にあたって
現在、アルバイトと個人事業主（自営業）ふたつ仕事をしております。
アルバイトは雇用保険が入っておりまして、1月いっぱいで会社都合による解雇になるので
半年勤務しているのでぎりぎり失業保険がもらえるのですが
個人事業主もこの際あまり軌道に乗っていないので廃業するのですが
いつまでに廃業すれば、アルバイトの失業保険が受給対象になるでしょうか？
やはり、1月31日までに廃業手続きが必要でしょうか？
それとも、認定日までに廃業手続きをすればいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

ハローワークに失業申請をする前に廃業しないと自営業は受給資格がないという規定に引っかかり失業認定がされないと思います。
補足
それでよろしいかと思います。

会社の不正を見つけてしまいました。
もう一年前の会社の話しになってしまいますが、相談致します。

私が一年前に会社で倒れてしまい、
やっと落ち着いて来て
最近会社の不正を見つけてし
まいました。

会社で倒れ休業をしてました。
直ぐに治る見込みがなさそうだったので、３ヶ月して、会社を辞める事を決心しました。

それから、会社で辞める手続きもされないまま倒れて7ヶ月経ち、ハローワークに相談しました。
会社は全く手続きされてなく、私がハローワークで相談したのが分かり、
事務から私に、『戻ってきて！人が足りないから働いてくれ』と言われましたが、
倒れた会社に私は戻る訳もなく、それがわかると手のひら返したかのように
私がハローワークで失業手当てを目当てにしてると思ったみたいで、
『金目当てかー？』とヒステリックに言われました。
そして、会社の不正は

私が辞めると言ってから、遡って前に退職日を会社が勝手に決めました。
確かに、会社で倒れて７ヶ月も働いてなくて在籍みたいな形でしたが、

これ以上金がないから支払えないと退職日を勝手に決められたヒステリックな事務のオバハンに仕返しをすべきか考えてます。

不正の世の中ですが見つけた以上、気になる性格で特に、手のひら返したあの態度がムカつきます。
しかも、ハローワークから指摘されて、法律の勉強し直したといって、不正してました。

そんなことさっさと忘れて、次々。。。という気にもなれない自分も嫌です。

こんな事に労力使うのも嫌ですが、引き下がれない性格で、

事務のオバハンにも、自分にも嫌気をさしてます。
一番いい解決方法を、教えてください。

半年もたってるので、精神的にまた悪くなるのも嫌なので、蒸し返すのもどうかとおもいますが、

ヒステリックな事務のオバハンにギャフンと言わせたいので、労働基準局にいくのは、間違ってますか？

労基法 詳しくないですが、その後の転職に影響なくて違反行為なら
止めません。
ハローワークか 公的な所で 不利益が生じないか よく相談なさってください。

お話伺っていると そこにこだわって 次のお仕事にも支障がある気がします。

まずは 落ち着くというか 納得行くまで 相談されることです。

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